北京大学社会学博士，博雅博士后，中国农业大学人文与发展学院副教授，社会政策与发展研究系系主任。研究兴趣包括劳动社会学、社会政策理论，近年来主要关注数字经济与平台劳动、平台劳动关系与劳动权益保障、不稳定工作与青年就业等问题。出版专著《探寻社会学之旅》（北京大学出版社）、A Journey of Discovering Sociology（Springer），荣获第七届余天休社会学优秀博士论文奖、北京大学优秀博士论文奖、中国社会学年会优秀论文一二等奖、中国劳动学会优秀论文三等奖、费孝通田野调查二等奖、栗林论坛青年学者论文奖等。

在技能两极分化的背景下，外卖骑手通常被认为是低技能的；在去技能化的趋势下，外卖骑手通常被认为会被机器替代。但在比较入职时间不同的骑手收入数据之后，本研究发现老骑手的收入明显高于新骑手。如果他们都是低技能的（或压根没有技能），那么是什么原因造成老骑手比新骑手收入更高？已有大量研究证明，技能对农民工收入具有显著的正向影响。因此有没有一种可能，骑手也是有技能的，而且存在技能的高低，而这种技能的高低恰恰是造成他们收入差异的原因。如果是，那么造成收入差异的技能究竟是什么技能？如果存在这样的技能，那么“去技能化”是否就成为一个悖论？本研究通过对外卖骑手“去技能化”问题的考察，旨在表明骑手不仅拥有技能，而且不会被机器轻易取代。“去技能化”在以外卖骑手为代表的照料劳动领域是一个难以成立的命题。